de Drake Group op te ruimen, een nationale organisatie van universiteitsfaculteit en anderen, wiens doel ‘is om de academische integriteit in universiteitssporten te beschermen, waarschuwt dat tenzij onmiddellijke actie wordt genomen, het voortdurende misbruik van atleten zal de sportindustrie van de universiteit verkleuren, en onbeperkte juridische Brighton & Hove Albion FC Thuisshirt stappen brengen, evenals velen belangrijk, schade aan het toekomstige welzijn van jonge vrouwen en mannen. ”
In een persbericht noemde de NCAA 17 november 2020 als een dag waarop Gregg Marshall, een succesvolle basketbaltrainer voor heren bij Wichita, de universiteit specificeerde, ontslag nam na een onderzoek naar vermeende verbale en fysieke spelersmisbruik. “Marshall werd beschuldigd van het ponsen en stikken zowel spelers als assistenten, maar hij kreeg $ 7,75 miljoen dollar betaald om rustig weg te gaan. In de afgelopen jaren is het landschap van College Sports spetterd met voorbeelden van beledigende coaches, waaronder veel recent:
· Een “cultuur” die Iowa voetbalcoaches in staat stelde om zowel zwarte spelers voor pestkopen en vernederende zwarte spelers in staat te stellen.
· De Atletico Mineiro Thuisshirt bergen van een Michigan specificeert herenbasketbalspeler, door hoofdtrainer Tom Izzo, op de nationale televisie.
· Het pesten, denigrerende naamroepen en intimidatie van de University of Nebraska softbalspelers door Rhonda Revelle.
· De “giftige cultuur” geproduceerd in het basketbalprogramma van Texas Tech Dames door hoofdtrainer Marlene Stollings.
Ondanks herhaalde interieuronderzoeken die systemische problemen hebben ontdekt, zoals beledigende culturen en giftige omgevingen, weigeren de NCAA en de raad van bestuur corrigerende stappen nodig te hebben om het welzijn van universiteitsatleten te beschermen en om coaches verantwoordelijk te houden voor verbaal , fysiek en/of emotioneel misbruik. Ze geven gewoon het afval door aan beledigende instellingen om hun rommel schoon te maken. En de cyclus herhaalt zich en gewassen bij de organisatie na de instelling – zowel in vrouwen als voor mannen, zonder enige sport immuun.
In 2016 schreef de Drake Group een uitgebreide instellingsverklaring met de titel ‘Athletics’ functie in governance en institutionele verplichtingen die verband houden met deskundige coaching gedrag. ” De instellingsverklaring bespreekt talrijk van de triggers van fysieke atleet, zowel mentaal misbruik als de verhoogde gevaarspiegels van het sociale netwerk voor universiteitspresidenten en atletische programma’s. Het schetst ook een functie voor atletische bestuursorganen voor het toezicht op de gewoonten van zijn werknemers om de veiligheid van atleten te garanderen.
Huidige NCAA -richtlijnen verbieden (1) schadelijke instructiemethoden niet door coaches, (2) hebben leden nodig om zich te houden aan ontwerpmethoden en beleid dat wordt voorgesteld door medische autoriteiten, of (3) de behandeling van het niet aanbieden van preventieve, voorspellende of baseline medische medische Testen. In plaats daarvan selecteert de NCAA om te dither bij het nemen van volledige verplichting (en aansprakelijkheid) aan ledeninstellingen ten koste van atleten, die zouden profiteren van hogere vereisten voor institutionele waarborgen. Hoewel de NCAA bijvoorbeeld het NCAA -handboek van de NCAA Sports Medicine publiceert met een schetste van zowel het bijgewerkte medische als het beveiligingsbeleid en de procedures, suggereert Sporting CP Thuisshirt dit alleen in plaats van aangesloten instellingen om zich aan dergelijke praktijken te houden. De Drake Group beschouwt dergelijke mislukkingen als een belangrijke verzins van verantwoordelijkheid door een National Athletics Governance Association. Op voorwaarde dat NCAA in 1905 werd erkend om voetbaldoden en andere beveiligingsproblemen aan te pakken, is dit bestuursfalen verwarrend.
De eisen voor de mensenrechten van atleet mogen niet afnemen totdat de coachingbezetting regeert in het gedrag van misbruik in al zijn vormen. Samenvattend, (1) bestaande hoger onderwijscodes van principes en gedrag met betrekking tot expertgewoonten zijn onvoldoende om wangedrag van coaching aan te pakken en wordt momenteel niet gebruikt voor coaches; Het is ook onwaarschijnlijk dat ze in de toekomst worden gebruikt bij de toekomst zonder publieke blootstelling van video of audio -bewijs van het meest aanstootgevende gedrag; (2) Talrijke instellingen bieden geen universiteitsatleten met vereiste mentale en lichamelijke gezondheid en welzijn, evenals welzijnsbescherming, evenals in tal van situaties, waardoor atleten kunnen worden onderworpen aan intimiderende en vijandige academische omgevingen; evenals (3) het krachtverschil tussen coaches en atleten die zo uitstekend zijn om het gebruik van bestaande klachtenprocessen uit te sluiten.
Om potentiële vijandige atletische omgevingen te overwinnen, suggereert de Drake Group de goedkeuring van het naleven van de naleving van de NCAA:
1. Werknemers van atletische afdeling zouden moeten worden aangeduid als verplichte verslaggevers die nodig hebben dat als ze schendingen van de code waarnemen, en stoppen met werken om te melden, ze onderworpen zijn aan disciplinaire straffen.
2. Blokkuitersbeveiliging zou moeten worden aangeboden aan elk type atleet of atletische afdelingsmedewerker die een klacht indient of beweert dat coaching wangedrag. Vergelding tegen een klagernull